以下是在这场全球性危机期间为您和您的沙龙提供的资源集合。单击下面的链接以下载以下.docx文档。您可以查看它们，而无需下载以下内容。

薪资保护计划贷款宽恕申请流程.pdf

薪资保护计划Calculator.xlxs

COVID-19支持信息.docx

COVID-19美国国家概况.pdf

冠状病毒沙龙支持Steps.docx

失业灵活性支持.docx

薪资保护计划贷款宽恕申请流程.pdf

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薪资保护计划计算器

COVID-19支持信息

由于我们面临着这种前所未有的局面，下面是采取一些积极主动的步骤。现在是采取行动的时候了。如果您需要其他问题，请与我们联系！

• 建议您的团队与他们联系的任何债权人联系他们欠款并声称有经济困难并要求减免付款
• 让他们从自动付款中扣除所有账单以控制现金
• 失业保险（更多详细信息，请参见其他模板）
• 联系您的商业保险，看看他们可以为您提供什么以为您提供任何紧急救济支持
• 访问 http://www.sba.gov 并查看因 Covid-19 引起的小型企业救灾贷款。您也可以致电 1-800-659-2955 或发送电子邮件至disastercustomerservice@sba.gov 他们提供贷款，并且在全国设有 68 个地区办事处，为备灾提供支持和咨询。
• 美国国税局已将其申请日期从4月15日推迟^日 到7月15日^日。如果您使用的是付款方案，则有资格获得为期一个月的付款中断。致电1-800-829-8374
• LIHEAP：提供支持和资金以覆盖公用事业https://www.acf.hhs.gov/ocs/programs/liheap/about
• 联合之路COVID 19社区经济救助基金：致电1-866-211-9966。他们将帮助支付账单，租金和食物。拨打电话并提供邮政编码，您将获得当地代理商的帮助清单
• 家庭第一冠状病毒应对法案 (HR601) 一项法案，该法案要求公司根据员工的平均日工资为团队成员提供最多 10 天的带薪病假。自雇人士也有资格。 https://www.probeauty.org/docs/default-source/coronavirus-documents/familiesfirstcoronavirusresponseact.pdf?sfvrsn=60058ca9_2
• 与您的信用卡处理公司联系，以查看他们是否根据交易量提供贷款
• 作为业主，如果您自己付薪水，那么您也许可以申请失业
• 请与您业务所在的房东联系，看看他们可以为您提供房租减免。
• 与客户沟通，欢迎他们购买礼品卡以提供即将到来的服务，或者预先付款以帮助有需要的造型师。即使他们以25%的价格购买了多次行程，也可以将现金投入您和您的团队中。如果这样做，请详细了解他们的身份，以便您可以将佣金支付给正确的团队成员 
• 以10%的价格为零售产品提供路边取货

随时了解以下法律和请愿书：

• 家庭第一部冠状病毒应对法（HR601）。由于这次疫情导致企业停业，该屋中提出了一项向家庭提供救济和支持的法案，在经济上产生了影响。
• PBA FICA小费救济。一项法案，向沙龙提供支持，以减轻支付过多的工资税的负担。
• Covid 19 Petiton通过Change.Org获得联邦援助。超过880,000个签名和计数

COVID-19国家概况

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冠状病毒沙龙支持步骤

以下是在此休假期间采取主动行动并保持忙碌状态的一些步骤：

• 打扫那个办公室！清除您的文件和计算机文件夹
• 储存/库存区域：清洁，重新组织
• 对所有库存进行实际盘点并使用您的软件审核这些金额
• 更新或创建用于前台或任何所需策略的新系统
• 更新您的网站
• 拍摄您发布并与关注者和客户分享的视频提示（如何
  掩盖您的灰色，如何为孩子们讲授乐趣的教程，例如如何做曲折的部分，
  如何编织辫子，有一个视频可以帮助单身父亲教他们如何为他们的头发做头发
  孩子们，有关如何使用不同产品的视频）这可以吸引人们到您身边并留下来
  与您订婚。您不想在这段时间漆黑一片。
• 整理财务状况并更新预算
• 列出在线教育资源并将其提供给您的团队
• 库存时带给每个技术人员一个模特头和三脚架
  继续练习
• 建立日常练习以保持基础（瑜伽，锻炼，冥想，阅读等）
• 重新与朋友联系并进行对话
• 尽可能远离新闻周期
• 小睡一下
• 为自己创建新饮食以专注于健康

失业保险的灵活性：

来源： https://www.dol.gov/coronavirus

向您所在州的失业保险计划咨询有关您所在州的规定。

下面的链接提供了到特定于州的详细信息的重定向。
https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx

就业和培训管理局宣布了新的指导方针，概述了各州在管理其失业保险计划方面的灵活性，以帮助受COVID-19疫情影响的美国人。
https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20200312-0

在该指导下，联邦法律为各州提供了极大的灵活性，可以修改其法律以在与COVID-19相关的多种情况下提供失业保险金。例如，联邦法律允许各州在以下情况下支付福利：

•雇主因COVID-19暂时停止运营，阻止员工上班

•隔离检疫结束后，期望隔离人员恢复工作

•由于暴露或感染的风险或要照顾家庭成员，一个人离开了工作。

此外，由于COVID-19的影响，联邦法律不要求员工辞职以获得福利。