Di seguito una raccolta di risorse per te e il tuo salone durante questa crisi mondiale. Fare clic sui collegamenti sottostanti per scaricare i seguenti documenti .docx. Puoi visualizzarli senza scaricare di seguito.

Processo di richiesta di rimborso del prestito per il programma di protezione dello stipendio.pdf

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Calcolatore del programma di protezione dello stipendio

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Informazioni di supporto COVID-19

Di seguito sono riportati alcuni passaggi da intraprendere per essere proattivi a causa di questa situazione senza precedenti che dobbiamo affrontare. Adesso è il momento di agire. Vi preghiamo di contattarci per ulteriori domande di cui avete bisogno!

Consiglia al tuo team di contattare i creditori a cui devono denaro e di reclamare difficoltà economiche e di chiedere sgravi sui pagamenti
Invitali a ritirare tutte le bollette dal pagamento automatico per controllare i contanti
Assicurazione contro la disoccupazione (vedere altro modello per informazioni più dettagliate)
Contatta la tua assicurazione aziendale e scopri cosa possono offrirti per fornirti supporto con qualsiasi assistenza di emergenza
Vai su http://www.sba.gov e cerca un prestito per aiuti in caso di catastrofi per piccole imprese a causa del Covid-19. Puoi anche chiamarli al numero 1-800-659-2955 o inviarli tramite e-mail a disastercustomerservice@sba.gov. Offrono prestiti e hanno anche 68 uffici distrettuali in tutto il paese per fornire supporto e consulenza sulla preparazione alle catastrofi.
L'IRS ha anticipato la data di deposito dal 15 aprile^th al 15 luglio^th. Se hai un piano di pagamento, potresti qualificarti per una pausa di un mese nel pagamento. Chiama il numero 1-800-829-8374
LIHEAP: offre supporto e fondi per coprire le utility https://www.acf.hhs.gov/ocs/programs/liheap/about
United Way COVID 19 Community Economic Relief Fund: chiamare il numero 1-866-211-9966. Aiuteranno con bollette, affitto e cibo. Chiama il numero e fornisci un codice postale e ti verrà fornito un elenco di agenzie locali per aiutare
Famiglie First Coronavirus Response Act (HR601) Un disegno di legge che offre alle aziende di concedere ai membri del team un congedo per malattia retribuito fino a 10 giorni in base alla retribuzione giornaliera media del dipendente. Possono qualificarsi anche i lavoratori autonomi. https://www.probeauty.org/docs/default-source/coronavirus-documents/familiesfirstcoronavirusresponseact.pdf?sfvrsn=60058ca9_2
Contatta la società di elaborazione della tua carta di credito per vedere se offre prestiti in base al volume delle transazioni
Come proprietario, se ti paghi uno stipendio, potresti essere in grado di presentare domanda per la disoccupazione
Contatta il tuo padrone di casa dove si trova la tua attività e guarda quale sollievo può darti sui pagamenti dell'affitto.
Comunica ai clienti che possono acquistare buoni regalo per i servizi imminenti o pagare in anticipo per aiutare uno stilista in difficoltà. Anche se acquistano più visite con uno sconto di 25%, mette denaro nelle tue mani e nelle tue squadre. Se lo fai, tieni traccia dettagliata di chi sono in modo da poter pagare la commissione al membro del team corretto
Offri il ritiro dal marciapiede per i prodotti al dettaglio con uno sconto di 10%

Rimani aggiornato sulla legislazione e le petizioni seguenti:

Famiglie First Coronavirus Response Act (HR601). Un disegno di legge presentato in casa per fornire sollievo e sostegno alle famiglie colpite economicamente a causa della chiusura dell'attività a causa di questo focolaio.
PBA FICA Tip Relief. Un disegno di legge che fornisce supporto ai saloni per ottenere sollievo dal pagamento di un'imposta sui salari eccessiva.
Covid 19 Petiton per gli aiuti federali attraverso il cambiamento.Org. Oltre 880.000 firme e conteggi

COVID-19 Panoramica degli Stati Uniti

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Fasi di supporto del Coronavirus Salon

Di seguito sono riportati alcuni passaggi da eseguire per essere proattivi e rimanere occupati durante questa pausa:

Pulisci quell'ufficio! Elimina i tuoi file e le cartelle del computer
Aree di stoccaggio / magazzino: pulire, riorganizzare
Esegui un conteggio manuale di tutto l'inventario e controlla questi importi con il tuo software
Aggiorna o crea nuovi sistemi per il front desk o eventuali criteri necessari
Aggiorna il tuo sito web
Registra suggerimenti video che pubblichi e condividi con i tuoi follower e i tuoi clienti (How to
copri il tuo grigio, come fare tutorial per far divertire i bambini come come fare una parte a zigzag,
come intrecciare, avere un video per aiutare i papà single a insegnare loro come fare i capelli per i loro
bambini, video su come utilizzare prodotti diversi) Questo può attirare le persone verso di te e rimanere
fidanzato con te. Non vuoi diventare buio durante questo periodo.
Metti in ordine le tue finanze e il tuo budget aggiornato
Fai un elenco di risorse per l'istruzione online e offrile al tuo team
Ottieni a ogni tecnico una testa di manichino e un treppiede da portare a casa
e continua a esercitarti
Crea pratiche quotidiane per mantenerti con i piedi per terra (yoga, esercizio fisico, meditazione, lettura, ecc.)
Riconnettiti con gli amici e conversa
Stai lontano dal ciclo delle notizie il più possibile
Fare un pisolino
Crea una nuova dieta per te stesso per concentrarti sulla salute

FLESSIBILITÀ ASSICURATIVE PER LA DISOCCUPAZIONE:

FONTE: https://www.dol.gov/coronavirus

Verificare con il programma di assicurazione contro la disoccupazione del proprio stato per quanto riguarda le regole nel proprio stato.

Il collegamento seguente fornisce reindirizzamenti a dettagli specifici dello stato.
https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx

L'Employment and Training Administration ha annunciato nuove linee guida che delineano le flessibilità statali nell'amministrazione dei loro programmi di assicurazione contro la disoccupazione per assistere gli americani colpiti dall'epidemia di COVID-19.
https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20200312-0

Sotto la guida, la legge federale consente agli stati una notevole flessibilità per modificare le loro leggi per fornire prestazioni assicurative di disoccupazione in più scenari relativi a COVID-19. Ad esempio, la legge federale consente agli stati di pagare benefici quando:

• Un datore di lavoro interrompe temporaneamente l'attività a causa di COVID-19, impedendo ai dipendenti di recarsi al lavoro

• Una persona viene messa in quarantena con l'aspettativa di tornare al lavoro al termine della quarantena

• Un individuo lascia il lavoro a causa di un rischio di esposizione o infezione o per prendersi cura di un membro della famiglia.

Inoltre, la legge federale non richiede che un dipendente si dimetta per ricevere benefici a causa dell'impatto di COVID-19.

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