नीचे इस विश्वव्यापी संकट के दौरान आपके और आपके सैलून के लिए संसाधनों का संग्रह है। निम्नलिखित .docx दस्तावेज़ डाउनलोड करने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें। आप उन्हें नीचे डाउनलोड किए बिना देख सकते हैं।

पेचेक सुरक्षा कार्यक्रम ऋण माफी आवेदन प्रक्रिया। पीडीएफ

पेचेक संरक्षण कार्यक्रम कैलक्यूलेटर। xlxs

COVID-19 सपोर्ट इन्फोरमेशन। डॉक

COVID-19 स्टेटसाइड ओवरव्यू। पीडीएफ

कोरोनोवायरस सैलून सपोर्ट स्टेपडेस्कोक्स

विश्वविद्यालय की लचीलापन समर्थन

पेचेक सुरक्षा कार्यक्रम ऋण माफी आवेदन प्रक्रिया। पीडीएफ

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पेचेक संरक्षण कार्यक्रम कैलकुलेटर

COVID-19 समर्थन सूचना

नीचे इस अभूतपूर्व स्थिति के कारण सक्रिय होने के लिए कुछ कदम उठाए गए हैं जिनका हम सामना करते हैं। अब काम करने का समय है। आप की जरूरत है के रूप में आगे प्रश्न के साथ हमसे संपर्क करें!

• अपनी टीम को सलाह दें कि वे किसी भी लेनदार से संपर्क करें, जिनके पास पैसे हैं जो आर्थिक कठिनाई का दावा करते हैं और भुगतान पर राहत की मांग करते हैं
• क्या उन्होंने नकद भुगतान को नियंत्रित करने के लिए सभी बिल ऑटो भुगतान से ले लिए हैं
• बेरोजगारी बीमा (अधिक विस्तृत जानकारी के लिए अन्य टेम्पलेट देखें)
• अपने व्यवसाय बीमा से संपर्क करें और देखें कि वे आपको किसी भी आपातकालीन राहत सहायता के लिए सहायता प्रदान करने के लिए क्या पेशकश कर सकते हैं
• Http://www.sba.gov पर जाएं और कोविड -19 के कारण एक छोटे व्यवसाय आपदा राहत ऋण में देखें। आप उन्हें 1-800-659-2955 पर कॉल भी कर सकते हैं या डिजास्टरकस्टमर्स सर्विस @ एसबीए.जीओ पर ईमेल कर सकते हैं। वे कर्ज की पेशकश करते हैं और आपदा की तैयारियों पर सहायता और परामर्श प्रदान करने के लिए 68 जिला कार्यालय हैं।
• आईआरएस ने 15 अप्रैल से दाखिल करने की तारीख को आगे बढ़ा दिया है^वें 15 जुलाई को^वें। यदि आप भुगतान योजना पर हैं तो आप भुगतान में एक महीने के ब्रेक के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। 1-800-829-8374 पर कॉल करें
• LIHEAP: उपयोगिताओं को कवर करने के लिए समर्थन और धन प्रदान करता है https://www.acf.hhs.gov/ocs/programs/liheap/about
• संयुक्त मार्ग COVID 19 सामुदायिक आर्थिक राहत कोष: 1-866-211-9966 पर कॉल करें। वे बिल, किराए और भोजन के साथ मदद करेंगे। नंबर पर कॉल करें और एक ज़िप कोड प्रदान करें और आपको सहायता के लिए स्थानीय एजेंसियों की एक सूची दी जाएगी
• फैमिली फर्स्ट कोरोनावायरस रिस्पांस एक्ट (HR601) एक बिल जो कंपनियों को टीम के सदस्यों को कर्मचारी की औसत दैनिक मजदूरी के आधार पर 10 दिनों तक की बीमार छुट्टी देने का प्रस्ताव देता है। स्वरोजगार करने वाले भी योग्य हो सकते हैं। https://www.probeauty.org/docs/default-source/coronavirus-documents/familiesfirstcoronavirusresponseact.pdf?sfvrsn=60058ca9_2
• अपनी क्रेडिट कार्ड प्रोसेसिंग कंपनी तक यह देखने के लिए पहुँचें कि क्या वे लेन-देन की मात्रा के आधार पर ऋण प्रदान करते हैं
• एक मालिक के रूप में, यदि आप खुद को तनख्वाह देते हैं तो आप बेरोजगारी के लिए आवेदन करने में सक्षम हो सकते हैं
• अपने मकान मालिक से संपर्क करें जहां आपका व्यवसाय स्थित है और देखें कि किराए के भुगतान पर वे आपको क्या राहत दे सकते हैं।
• ग्राहकों से संवाद करें कि आने वाली सेवाओं के लिए गिफ्ट कार्ड खरीदने या जरूरत पड़ने पर स्टाइलिस्ट की मदद करने के लिए अग्रिम भुगतान करें। यहां तक कि अगर वे 25% पर कई बार यात्रा करते हैं, तो यह आपके हाथों और आपकी टीमों में नकदी डालता है। यदि आप करते हैं, तो विस्तृत जानकारी रखें कि वे कौन हैं ताकि आप सही टीम के सदस्य को कमीशन का भुगतान कर सकें 
• 10% पर खुदरा उत्पादों के लिए कर्बसाइड पिकअप प्रदान करें

निम्नलिखित कानून और याचिकाओं पर अद्यतन रहें:

• परिवार पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम (HR601)। इस प्रकोप से व्यापार बंद होने के कारण आर्थिक रूप से प्रभावित परिवारों को राहत और सहायता प्रदान करने के लिए एक बिल घर में रखा गया।
• पीबीए FICA टिप राहत। अत्यधिक पेरोल कर का भुगतान करने पर राहत पाने के लिए सैलून को सहायता प्रदान करने वाला बिल।
• ChangeOrg के माध्यम से संघीय सहायता के लिए कोविद 19 पेटिटॉन। 880,000 से अधिक हस्ताक्षर और गिनती

COVID-19 स्टेटसाइड अवलोकन

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कोरोनावायरस सैलून सपोर्ट स्टेप्स

सक्रिय होने और इस अंतराल के दौरान व्यस्त रहने के लिए कुछ कदम नीचे दिए गए हैं:

• उस कार्यालय को साफ करो! अपनी फ़ाइलों और कंप्यूटर फ़ोल्डरों को शुद्ध करें
• भंडारण / स्टॉक क्षेत्र: स्वच्छ, फिर से व्यवस्थित
• सभी इन्वेंट्री की भौतिक हैंड काउंट करें और इन राशियों को अपने सॉफ़्टवेयर के साथ ऑडिट करें
• फ्रंट डेस्क या आवश्यक नीतियों के लिए नई प्रणालियां अपडेट या बनाएं
• अपनी वेबसाइट को अपडेट करें
• उन वीडियो युक्तियों को शूट करें जिन्हें आप पोस्ट करते हैं और अपने अनुयायियों और अपने ग्राहकों के साथ साझा करते हैं (कैसे करें
  अपने ग्रे को कवर करें, बच्चों के लिए ट्यूटोरियल कैसे करें, जैसे कि ज़िगज़ैग भाग कैसे करें,
  कैसे ब्रैड करें, सिंगल डैड की मदद करने के लिए उनके पास बाल कैसे करें, यह सिखाने के लिए एक वीडियो है
  बच्चे, विभिन्न उत्पादों का उपयोग करने के बारे में वीडियो) यह लोगों को आपके पास जाने और ठहरने के लिए प्रेरित कर सकता है
  आपके साथ आप इस समय के दौरान अंधेरा नहीं जाना चाहते हैं।
• अपने वित्त को क्रम में लें और आपका बजट अपडेट हो
• ऑनलाइन शिक्षा संसाधनों की एक सूची बनाएं और उन्हें अपनी टीम को पेश करें
• घर पर ले जाने के लिए हर तकनीशियन को एक पुतला सिर और तिपाई पर प्राप्त करें
  और अभ्यास करते रहें
• आपको अभ्यास के लिए दैनिक अभ्यास बनाएं (योग, व्यायाम, ध्यान, पढ़ना, आदि)
• दोस्तों के साथ फिर से कनेक्ट करें और बातचीत करें
• जितना हो सके न्यूज साइकिल से दूर रहें
• एक झपकी ले लें
• स्वास्थ्य पर ध्यान देने के लिए अपने लिए एक नया आहार बनाएं

यूनिफ़ॉर्मेंस इंश्योरेंस फ़िक्सबिलिटीज़:

स्रोत: https://www.dol.gov/coronavirus

अपने राज्य में नियमों के संबंध में अपने राज्य के बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम की जाँच करें।

नीचे दिया गया लिंक राज्य-विशिष्ट विवरण को पुनर्निर्देशित करता है।
https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx

रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन ने COVID-19 प्रकोप से प्रभावित अमेरिकियों की सहायता के लिए अपने बेरोजगारी बीमा कार्यक्रमों के संचालन में राज्य के लचीलेपन को रेखांकित करने वाले नए मार्गदर्शन की घोषणा की।
https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20200312-0

मार्गदर्शन के तहत, संघीय कानून COVID-19 से संबंधित कई परिदृश्यों में बेरोजगारी बीमा लाभ प्रदान करने के लिए राज्यों को अपने कानूनों में संशोधन करने के लिए महत्वपूर्ण लचीलेपन की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, संघीय कानून राज्यों को लाभ का भुगतान करने की अनुमति देता है जहां:

• एक नियोक्ता अस्थायी रूप से COVID-19 के कारण परिचालन बंद कर देता है, जिससे कर्मचारियों को काम पर आने से रोका जा सकता है

• एक व्यक्ति संगरोध के बाद काम पर लौटने की उम्मीद के साथ संगरोध है

• एक व्यक्ति जोखिम या संक्रमण के जोखिम के कारण या परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए रोजगार छोड़ देता है।

इसके अलावा, संघीय कानून को COVID-19 के प्रभाव के कारण लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को छोड़ने की आवश्यकता नहीं है।