Vous trouverez ci-dessous une collection de ressources pour vous et votre salon pendant cette crise mondiale. Cliquez sur les liens ci-dessous pour télécharger les documents .docx suivants. Vous pouvez les visualiser sans téléchargement ci-dessous.

Processus de demande de remise de prêt du programme de protection des chèques de paie.pdf

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Calculatrice du programme de protection des chèques de paie

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Informations de support COVID-19

Voici quelques étapes à suivre pour être proactif en raison de cette situation sans précédent à laquelle nous sommes confrontés. Il est maintenant temps d'agir. Veuillez nous contacter avec d'autres questions selon vos besoins!

Recommandez à votre équipe de contacter tous les créanciers auxquels ils doivent de l'argent, de réclamer des difficultés économiques et de demander un allégement sur les paiements.
Demandez-leur de retirer toutes les factures du paiement automatique pour contrôler la trésorerie
Assurance-chômage (voir l'autre modèle pour des informations plus détaillées)
Contactez votre assurance entreprise et voyez ce qu'elle peut vous offrir pour vous accompagner dans toute aide d'urgence.
Rendez-vous sur http://www.sba.gov et recherchez un prêt de secours aux petites entreprises en raison de Covid-19. Vous pouvez également les appeler au 1-800-659-2955 ou leur envoyer un e-mail à désastrecustomerservice@sba.gov. Ils proposent des prêts et disposent également de 68 bureaux de district dans tout le pays pour fournir un soutien et des conseils sur la préparation aux catastrophes.
L'IRS a repoussé sa date de dépôt au 15 avril^e au 15 juillet^e. Si vous êtes sur un plan de paiement, vous pouvez avoir droit à une interruption de paiement d'un mois. Appelez au 1-800-829-8374
LIHEAP: offre un soutien et des fonds pour couvrir les services publics https://www.acf.hhs.gov/ocs/programs/liheap/about
United Way COVID 19 Community Economic Relief Fund: composez le 1-866-211-9966. Ils aideront avec les factures, le loyer et la nourriture. Appelez le numéro et fournissez un code postal et vous recevrez une liste d'agences locales pour vous aider
Families First Coronavirus Response Act (HR601) Un projet de loi qui propose aux entreprises d'accorder aux membres de l'équipe un congé de maladie payé jusqu'à 10 jours en fonction du salaire journalier moyen de l'employé. Les travailleurs indépendants peuvent également être admissibles. https://www.probeauty.org/docs/default-source/coronavirus-documents/familiesfirstcoronavirusresponseact.pdf?sfvrsn=60058ca9_2
Contactez votre société de traitement de carte de crédit pour voir si elle propose des prêts en fonction du volume des transactions
En tant que propriétaire, si vous vous payez un chèque de paie, vous pourrez peut-être faire une demande de chômage.
Contactez votre propriétaire où votre entreprise est située et voyez quel allégement il peut vous accorder sur les paiements de loyer.
Informez les clients qu'ils sont invités à acheter des cartes-cadeaux pour les services à venir ou à payer à l'avance pour aider un styliste dans le besoin. Même s'ils achètent plusieurs visites à 25%, cela met de l'argent entre vos mains et vos équipes. Si vous le faites, gardez une trace détaillée de qui ils sont afin que vous puissiez payer la commission au bon membre de l'équipe.
Offrez le ramassage en bordure de rue pour les produits au détail à 10% de réduction

Restez à jour sur la législation et les pétitions suivantes:

Loi sur la réponse au coronavirus pour les familles d'abord (HR601). Un projet de loi présenté à la maison pour fournir un soulagement et un soutien aux familles économiquement en raison de la fermeture des entreprises à cause de cette épidémie.
PBA FICA Tip Relief. Un projet de loi offrant un soutien aux salons pour obtenir un allégement sur le paiement d'une taxe sur la masse salariale excessive.
Covid 19 Petiton pour l'aide fédérale par le changement.Org. Plus de 880 000 signatures et plus

Présentation du COVID-19 Stateside

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Étapes du support du salon Coronavirus

Voici quelques étapes à suivre pour être proactif et rester occupé pendant cette pause:

Nettoyez ce bureau! Purgez vos fichiers et dossiers informatiques
Zones de stockage / stockage: nettoyer, réorganiser
Faites un comptage manuel de tous les stocks et vérifiez ces montants avec votre logiciel
Mettre à jour ou créer de nouveaux systèmes pour la réception ou toute politique nécessaire
Mettez à jour votre site Web
Tirez des conseils vidéo que vous publiez et partagez avec vos abonnés et vos clients (Comment
couvrir votre gris, comment faire des tutoriels pour que les enfants s'amusent comme comment faire une partie en zigzag,
comment tresser, avoir une vidéo pour aider les papas célibataires à leur apprendre à coiffer leur
enfants, vidéos sur l'utilisation de différents produits) Cela peut attirer les gens vers vous et rester
engagé avec vous. Vous ne voulez pas devenir sombre pendant cette période.
Mettez de l'ordre dans vos finances et mettez votre budget à jour
Faites une liste de ressources pédagogiques en ligne et offrez-les à votre équipe
Obtenez à chaque technicien une tête de mannequin et un trépied que vous avez en stock à emporter à la maison
et continuez à pratiquer
Créez des pratiques quotidiennes pour rester ancré (yoga, exercice, méditation, lecture, etc.)
Reconnectez-vous avec vos amis et discutez
Éloignez-vous le plus possible du cycle de l'actualité
Faire une sieste
Créez un nouveau régime alimentaire pour vous concentrer sur la santé

FLEXIBILITÉS DE L'ASSURANCE CHÔMAGE:

LA SOURCE: https://www.dol.gov/coronavirus

Vérifiez auprès du programme d'assurance-chômage de votre état concernant les règles de votre état.

Le lien ci-dessous fournit des redirections vers des détails spécifiques à l'état.
https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx

L'Administration de l'emploi et de la formation a annoncé de nouvelles directives décrivant les flexibilités des États dans l'administration de leurs programmes d'assurance-chômage pour aider les Américains touchés par l'épidémie de COVID-19.
https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20200312-0

En vertu de cette directive, la loi fédérale permet aux États une flexibilité considérable pour modifier leurs lois afin de fournir des prestations d'assurance-chômage dans plusieurs scénarios liés au COVID-19. Par exemple, la loi fédérale permet aux États de verser des prestations lorsque:

• Un employeur cesse temporairement ses activités en raison du COVID-19, empêchant les employés de venir travailler

• Une personne est mise en quarantaine dans l’espoir de retourner au travail une fois la quarantaine terminée

• Une personne quitte son emploi en raison d'un risque d'exposition ou d'infection ou pour s'occuper d'un membre de sa famille.

De plus, la loi fédérale n'oblige pas un employé à démissionner pour recevoir des prestations en raison de l'impact du COVID-19.

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