A continuación se muestra una colección de recursos para usted y su salón durante esta crisis mundial. Haga clic en los enlaces a continuación para descargar los siguientes documentos .docx. Puede verlos sin descargarlos a continuación.

Proceso de solicitud de condonación de préstamos del programa de protección de cheques de pago.pdf

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Calculadora del programa de protección de cheques de pago

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Información de soporte de COVID-19

A continuación se muestran algunos pasos a seguir para ser proactivos debido a esta situación sin precedentes que enfrentamos. Ahora es el momento de actuar. Póngase en contacto con nosotros si tiene más preguntas si lo necesita.

Recomiende a su equipo que se comuniquen con los acreedores a los que deben dinero y reclamen dificultades económicas y pidan alivio en los pagos.
Haga que eliminen todas las facturas del pago automático para controlar el efectivo
Seguro de desempleo (consulte otra plantilla para obtener información más detallada)
Comuníquese con su seguro comercial y vea qué pueden ofrecerle para brindarle apoyo con cualquier asistencia de emergencia.
Vaya a http://www.sba.gov y busque un préstamo de ayuda en caso de desastre para pequeñas empresas debido a Covid-19. También puede llamarlos al 1-800-659-2955 o enviarles un correo electrónico a disastercustomerservice@sba.gov. Ofrecen préstamos y también tienen 68 oficinas de distrito en todo el país para brindar apoyo y asesoramiento sobre preparación para desastres.
El IRS ha pospuesto su fecha de presentación del 15 de abril^th al 15 de julio^th. Si tiene un plan de pago, es posible que califique para una interrupción del pago de un mes. Llame al 1-800-829-8374
LIHEAP: ofrece apoyo y fondos para cubrir los servicios públicos https://www.acf.hhs.gov/ocs/programs/liheap/about
United Way COVID 19 Community Economic Relief Fund: Llame al 1-866-211-9966. Ellos ayudarán con las facturas, el alquiler y la comida. Llame al número y proporcione un código postal y se le dará una lista de agencias locales para ayudar
Ley de respuesta al coronavirus de Families First (HR601) Un proyecto de ley que ofrece a las empresas otorgar a los miembros del equipo una licencia por enfermedad con goce de sueldo de hasta 10 días según el salario diario promedio del empleado. Las personas que trabajan por cuenta propia también pueden calificar. https://www.probeauty.org/docs/default-source/coronavirus-documents/familiesfirstcoronavirusresponseact.pdf?sfvrsn=60058ca9_2
Comuníquese con su compañía de procesamiento de tarjetas de crédito para ver si ofrecen préstamos basados en el volumen de transacciones
Como propietario, si se paga a sí mismo un cheque de pago, es posible que pueda solicitar el desempleo.
Comuníquese con su arrendador donde se encuentra su negocio y vea qué alivio pueden brindarle en los pagos de alquiler.
Comunique a los clientes que pueden comprar tarjetas de regalo para los próximos servicios o pagar por adelantado para ayudar a un estilista que lo necesite. Incluso si compran visitas múltiples a 25% de descuento, pone dinero en efectivo en sus manos y en sus equipos. Si lo hace, lleve un registro detallado de quiénes son para poder pagar la comisión al miembro correcto del equipo.
Ofrezca recogida en la acera para productos minoristas con un descuento de 10%

Manténgase actualizado sobre la siguiente legislación y peticiones:

Ley de respuesta al coronavirus de Families First (HR601). Un proyecto de ley presentado en la casa para brindar alivio y apoyo a las familias afectadas económicamente debido al cierre de negocios debido a este brote.
Alivio de propina PBA FICA. Un proyecto de ley que brinda apoyo a los salones para que se alivien el pago de impuestos sobre la nómina excesivos.
Covid 19 Petiton for Federal Aid through Change.Org. Más de 880.000 firmas y contando

Descripción general de COVID-19 en los Estados Unidos

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Pasos para el apoyo del salón de coronavirus

A continuación, se muestran algunos pasos a seguir para ser proactivo y mantenerse ocupado durante esta pausa:

¡Limpia esa oficina! Purgue sus archivos y carpetas de la computadora
Áreas de almacenamiento / stock: limpiar, reorganizar
Realice un recuento manual físico de todo el inventario y audite estas cantidades con su software
Actualice o cree nuevos sistemas para la recepción o cualquier política que sea necesaria
Actualiza tu sitio web
Grabe consejos en video que publique y comparta con sus seguidores y sus clientes (Cómo
cubra su gris, cómo tutoriales para que los niños se diviertan, como cómo hacer una parte en zigzag,
cómo trenzar, tenga un video para ayudar a los papás solteros a enseñarles cómo peinarse para sus
niños, videos sobre cómo usar diferentes productos) Esto puede llevar a la gente a usted y quedarse
comprometido contigo. No querrás oscurecer durante este tiempo.
Pon tus finanzas en orden y tu presupuesto actualizado
Haga una lista de recursos educativos en línea y ofrézcalos a su equipo
Consiga a cada técnico una cabeza de maniquí y un trípode que tenga en stock para llevar a casa
y sigue practicando
Cree prácticas diarias para mantenerse conectado (yoga, ejercicio, meditación, lectura, etc.)
Vuelva a conectarse con amigos y tenga conversaciones
Manténgase alejado del ciclo de noticias tanto como pueda
Tomar una siesta
Cree una nueva dieta para usted para concentrarse en la salud.

FLEXIBILIDADES DEL SEGURO DE DESEMPLEO:

FUENTE: https://www.dol.gov/coronavirus

Consulte con el programa de seguro de desempleo de su estado con respecto a las reglas de su estado.

El enlace a continuación proporciona redireccionamientos a detalles específicos del estado.
https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx

La Administración de Empleo y Capacitación anunció una nueva guía que describe las flexibilidades estatales en la administración de sus programas de seguro de desempleo para ayudar a los estadounidenses afectados por el brote de COVID-19.
https://www.dol.gov/newsroom/releases/eta/eta20200312-0

Bajo la guía, la ley federal permite una flexibilidad significativa para que los estados modifiquen sus leyes para proporcionar beneficios de seguro de desempleo en múltiples escenarios relacionados con COVID-19. Por ejemplo, la ley federal permite que los estados paguen beneficios cuando:

• Un empleador cesa temporalmente sus operaciones debido a COVID-19, lo que impide que los empleados vayan a trabajar.

• Una persona es puesta en cuarentena con la expectativa de regresar al trabajo después de que termine la cuarentena.

• Una persona deja el empleo debido al riesgo de exposición o infección o para cuidar a un miembro de la familia.

Además, la ley federal no requiere que un empleado renuncie para recibir beneficios debido al impacto de COVID-19.

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